PSYCHOLOGICAL FACTOR ANALYSIS, SOCIAL FACTORS AND PHYSICAL FACTORS OF EMPLOYEE JOB SATISFACTION OF PT. PIONEERS GRAHA PALEMBANG

Penulis

  • Heryana Heryana Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

DOI:

https://doi.org/10.55744/kolegial.v8i2.144

Kata Kunci:

Faktor Psikologis, Faktor Sosial, Faktor Fisik dan Kepuasan Kerja Karyawan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor psikologis, faktor sosial dan faktor fisik secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan pt.pioner graha  palembang dan menganalisis faktor psikologis, faktor sosial dan faktor fisik secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan pt.pioner graha  palembang. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Variabel yang digunakan adalah variabel independen yaitu Faktor Psikologis, Faktor Sosial dan Faktor Fisik serta juga variabel dependen yaitu Kepuasan kerja karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi, metode analisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik. Hasil penelitian, (1) Hasil regresi linier berganda membuktikan bahwa ada pengaruh positif faktor psikologis, faktor sosial dan faktor fisik terhadap kepuasan kerja, maka hal ini menunjukkan bahwa naik turunnya faktor psikologis, faktor sosial dan faktor fisik akan berdampak terhadap naik turunnya kepuasan kerja. (2) Hasil uji hipotesis melalui uji F (Simultan) dengan menggunakan tingkat keyakinan 95%, menunjukan ada pengaruh signifikan faktor psikologis, faktor sosial dan faktor fisik secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pioner Graha Palembang.(3) Hasil uji hipotesis melalui uji t (Parsial) dengan menggunakan tingkat keyakinan 95%, menunjukan ada pengaruh signifikan faktor psikologis, faktor sosial dan faktor fisik secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pioner Graha Palembang.

Referensi

Anorago, 2011.Faktor Psikologis, cetakan ketiga. PT Rineka Cipta, Jakarta.
Agusyana &Edy Sutrisno, 2010.Manajemen Sumber Daya Manusia,edisi pertama.cetakan pertama jakarta: Penerbit Kencana.
As’ad, 2011.Faktor Kepuasan Kerja. Liberty : Yogyakarta
Budiarjo, 2015.Teori Kepuasan Kerja, Jakarta, edisi kedua. PT Raja Grafindo.
Busro, 2010.Faktor Fisik. Edisi kedua. Jakarta Penerbit : Ghalia.
Gie, 2009. Pengaruh Faktor Fisik. Edisi ketiga.JakartaPenerbit : Ghalia Indonesia.
Iqbal, 2013. Pengambilan Data Yang Diperlukan, Jakarta Penerbit : Rineka Cipta
Melayu S.P Hasibuan, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta : PT Bumi Aksara Haji.
Moh, As’ad, 2012. Faktor Psikologis, edisi kedua, Liberty, Jakarta
Robbins, 2010. Teori Kepuasan Kerja, Jakarta, edisi kedua PT Raja Grafindo
Stephen, Robbins. 2010. Faktor Psikologis , Penerbit : Salemba Empat Jakarta.
Sugiono. 2016. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : Alfabeta.
Sugiono. 2013. Metode Penelitian Kuantitaf, Kualitatif, dan R&D. Bandung Alfabeta.
Warren, 2010. Pengertian Faktor Sosial Dan Faktor Fisik. Edisi pertama. Cetakan pertama jakarta Penerbit : Kencana.

Unduhan

Diterbitkan

2021-02-04