PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THAMRIN BROTHERS CABANG BATURAJA 1

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh analisis jabatan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Thamrin Brothers Cabang Baturaja 1. Adapun teknik penarikan sampel dengan menggunakan teknik Disproportionate Stratified Random Sampling dimana pengambilan sampel dari anggota populasi secara acak dan berstrata tetapi anggota populasinya hiterogen (tidak sejenis). Sampel dalam penelitian ini maka diperoleh 52  karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan analisis jabatan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi adalah sebesar 0,778 dan kompensasi memiliki pengaruh  terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi adalah sebesar 0,684. Koefisien korelasi berganda R sebesar 0,812 yang berarti mempunyai pengaruh yang kuat antara analisis jabatan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Thamrin Brothers Cabang Baturaja 1. Persamaan regresi multipel Y = 10,586 + 0,558X₁ + 0,228X₂ + Et, dengan uji t dapat disimpulkan bahwa analisis jabatan dan kompensasi secara bersama-sama keduanya memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Thamrin Brothers Cabang Baturaja.